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千阳:“以老带新” 激活村级班子干事创业活力

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三秦都市报—三秦网讯(罗宗龙 刘晓娟)千阳县崔家头镇斜道巷村委会里,村党支部书记闫润贤和村副主任常宝杰正在商议今年本村产业发展情况,闫支书是位干了多年的老支书,在村上干了一辈子,培养一个后备干部是闫支书的一块“心病”。而80后村主任常宝杰干事认真,有想法,有冲劲,在村里带头发展产业,但是村上工作经验不足的他时常去请教老支书,闫支书也愿意把自己积攒了一辈子的经验传授给他,在千阳县,这样的“以老带新”还有很多。

千阳县共有65个行政村,去年年底均已实现村党组织书记、村委会主任“一肩挑”。由于脱贫攻坚、乡村振兴等重点任务的开展,对村党组织书记的要求也越来越高,培养年轻干部势在必行,但年轻干部农村工作经验不足、工作方法不恰当,不利于工作开展,老支书带新支书,可以帮助年轻干部快速熟悉农村工作情况,传授一些实际的工作方法,有利于年轻干部提升工作能力,助推农村工作的快速开展。

针对农村干部年龄老化、青黄不接、后继乏人难题,千阳县采取“定期培养、定人帮带、定岗锻炼、定向使用”的四定模式培养村级后备干部,涵盖“老支书”带“新支书”工作模式,着力提高村干部队伍素质,为脱贫攻坚巩固提升和乡村振兴提供人才保障和智力支持。

千阳县按照老中青结合的格局配备村级班子,通过对后备干部队伍进行梯队建设,实现了承上启下和村级班子的持续良性运转。截至目前,全县储备后备干部325人,其中,村主要后备干部130人,村副职后备干部195人。